Los empleados de un sector particular cobrarán un super bono de $100.00 durante este año. Este se implementa para poder equilibrar el poder adquisitivo de los trabajadores de este sector en el marco de la complicada situación económica que atraviesa el país.
Este extra económico se oficializó después que el sindicato correspondiente alcanzara un acuerdo de paritarias con las cámaras empresarias de la actividad en octubre del año pasado. Esta ayuda económica será repartida en cuatro cuotas de $25.000 que se pagarán en marzo, abril, mayo y junio.
A quiénes le corresponde este super bono
El bono fue acordado por la Federación Nacional de Trabajadores y Obreros Camioneros, que lideran Hugo y Pablo Moyano, junto a las cámaras empresarias de la actividad y el Ministerio de Trabajo que dirige Raquel “Kelly” Olmos.
Esta ayuda económica se le suma al aumento salarial del 107% para los empleados de este rubro. Este también se llevará a cabo en cuatro partes: una de las cuotas se pagó en noviembre pasado y otra en febrero, y las últimas dos se cobrarán en mayo y en agosto.
Cúando y cómo se paga
- $25.000 en marzo
- $25.000 en abril
- $25.000 en mayo
- $25.000 en junio
La primera cuota del super bono se acreditó junto al sueldo mensual en la primera semana de marzo
- 27% en noviembre 2022
- 27% en febrero de 2023
- 27% en mayo de 2023
- 26% en agosto de 2023
ANSES: ¿quiénes pueden acceder al bono de hasta $ 45.000?
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El Gobierno confirmó un super bono de $100.000: quiénes lo cobran
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) otorgará a jubilados y pensionados un bono de $ 45.000 fraccionado en tres cuotas iguales de $ 15.000. Este está destinado a:
- Pensión Universal para el Adulto Mayor
- Pensión no Contributiva por Vejez
- Pensión no Contributiva por Invalidez
- Pensión no Contributiva Madre de 7 hijas/os
- Pensiones Graciables a cargo de ANSES
- Otras Pensiones no Contributivas
Según estableció el organismo previsional, el monto del bono dependerá de los ingresos de cada titular:
- $ 15.000 para aquellos titulares que reciban un importe menor o igual a $ 58.665, 43,
- $ 5.000 a quienes reciban un importe superior a $ 68.665,43 y menor o igual a $ 117.330,86
